HR Influencers Partnerem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies

Logo TMTCThink tank HR Influencers został Partnerem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies organizowanych przez Akademię Górniczo-Hutniczą w Krakowie.

 
Celem studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies jest edukacja wysokiej jakości specjalistów oraz managerów, którzy będą świadomie tworzyć przyjazne środowisko pracy dla talentów branży technologicznej (obejmującej firmy hi-tech, IT, engineering, telecom). Osoby te będą kreować i wdrażać strategie jako managerowie, specjaliści ds. rekrutacji, eksperci HR, lub strategiczni partnerzy dla biznesu/zarządu w obszarach: pozyskiwania talentów, zarządzania talentami, kultury organizacyjnej i budowania zaangażowania, HR business partneringu, zarządzania projektami wg nowoczesnych metodyk.
 
Są to pierwsze studia podyplomowe w Polsce z obszaru zarządzania talentami dla specjalistów i managerów HR i rekrutacji oraz dla kierowników i managerów IT i engineering.
 
Wśród wykładowców eksperci-praktycy z czołowych firm z sektora technologicznego, takich jak: Motorola Solutions Polska, Brainly, Schibsted Tech Polska, Objectivity Bespoke Software Specialists, Grid Dynamics, Luxoft, SKK S.A., Orange Polska. Zajęcia będą prowadzone w formie warsztatów, w małych grupach studenckich (22-25 os).
 
Studia pozwalają rozwinąć umiejętności przydatne w tej specyficznej branży, którą cechuje wysoka pozycja rynkowa pracowników i kandydatów. Program studiów uwzględnia specyfikę sektora technologicznego, w którym wiedza i doświadczenie pracowników stanowią kluczową wartość dla pracodawców, a realia rynku pracy wymuszają na firmach konieczność aktywnego poszukiwania kandydatów i zwiększoną wrażliwość na potrzeby zatrudnionych osób.
 
Adresatami studiów są osoby, które chcą rozwijać swoją wiedzę i kompetencje w obszarze zarządzania talentami, HR business partneringu, zarządzania zasobami ludzkimi, kreowania strategii HR i rekrutacji (talent acqusition), budowania kultury organizacyjnej, zarządzania zespołami i strukturami organizacyjnymi (kierownicy liniowi, managerowie średniego szczebla, kadra zarządzająca) w firmach branży technologicznej.
 
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą studiów: www.talent-management.pl oraz do odwiedzenia profilu studiów na Facebooku: www.facebook.com/talentmanagementagh
 

Alicja Matyja-Norberciak

Autor: Alicja Matyja-Norberciak

0 komentarzy

Może Cię zainteresować

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Wyobraźcie sobie sytuację, w której w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Głównego kontrolera finansowego, który odpowiadał za budżet firmy, regionalnego kierownika sprzedaży - z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce, który...

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This