HRInsight odc. 8 (wideo): Mentoring w biznesie. Archaizm, moda, sposób na rozwój?

Zapraszamy na pierwszy odcinek nowego, drugiego, sezonu rozmów na tematy ważne dla ludzi biznesu, liderów i HR. Tym razem goście #HRInsight dzielili się swoim doświadczeniami na temat mentoringu.

Dowiedź się na czym polega dobry, czyli skuteczny mentoring? Jak powinna wyglądać zdrowa relacja mentor-mentee. W rozmowie udział wzięli: Małgorzata Górska People and Culture Director, Kancelaria Raczkowski, HR Influencer, Marcin Berger Wiceprezes Zarządu, Bank BPH S.A., Grupa GE Capital, Marcin Olkowicz Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej, Konsultant SAR, mentor, a moderatorem spotkania była Joanna Malinowska-Parzydło HR Influencers, Younicorn.

Przed nami Mentoring Days – najważniejsze wydarzenie w mentoringu. Razem z Polskim Stowarzyszeniem Mentoringu przygotowaliśmy dwudniowe wydarzenie online, w czasie którego odbędzie nie debata na temat kodeksu etycznego HR oraz sześć warsztatów. Zostaną one podzielone na dwie ścieżki – dla liderów i dla profesjonalistów HR. Nie trzeba jednak wybierać ścieżek. Warsztaty są nagrywane i można mieć dostęp do wszystkich spotkań.

Zachęcamy do zapoznania się programem, wciąż można się zapisywać.

HRInsight
Autor: HRInsight

0 komentarzy

Może Cię zainteresować

Feedback czy feedforward?

Feedback czy feedforward?

Mentoring jest fantastyczną metodą pracy, choć długo wydawało mi się, że to opcja, która sprawdza się tylko w największych organizacjach. Ostatnio tknęło mnie, że to nie prawda, a pewną formą mentoringu jest dla mnie feedforward. Znacie? Dla mnie podstawowym...

Mentoring nas rozwija

Mentoring nas rozwija

"To ciekawe, ale ogólne, liczyłem na praktyczne wskazówki, na rozwiązanie moich problemów i trudności z jakimi mierzę się każdego dnia" – czy zdarza się, że słyszycie takie komentarze menedżerów po webinarach, które przygotowujecie z myślą o nich? Dla mnie to był...

Mieć strategię na dobrostan

Mieć strategię na dobrostan

Dobrostan – przez ostatnich kilka lat - z fanaberii przeszedł w biznesie szybką drogę do tematu must have. „Pracowniczy well-being” to jeden z trendów, który od ostatniego roku zadomowił się na agendach działów HR. Osobiście uważam, że to bardzo dobry kierunek....

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This