#Okiem Partnera

Jak wspierać biznes w skutecznym zarządzaniu w dobrym stylu, w oparciu o wartości, takie jak #OdpowiedzialnaKomunikacja i #ZaufanieWBiznesie? Na to pytanie odpowiadają autorzy naszego bloga, dzieląc się w publikacjach swoim doświadczeniem, wątpliwościami i wyzwaniami – z profesjonalistami HR i liderami zarządzania. Dziś do grona publicystów z grona tt HRInfluencers dołączają nasi Partnerzy. Jako wartościowi eksperci i liderzy biznesów nieco obok HR, będą rozwijać i pogłębiać tematy na styku szeroko rozumianego zarządzania i nauki. Tym samym – rozpoczynamy nowy cykl: Okiem Partnera.

Na dobry początek @Transition Group i artykuł na temat odporności psychicznej w świecie VUCA.

Katarzyna Śmierciak
Autor: Katarzyna Śmierciak

0 komentarzy

Może Cię zainteresować

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Wyobraźcie sobie sytuację, w której w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Głównego kontrolera finansowego, który odpowiadał za budżet firmy, regionalnego kierownika sprzedaży - z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce, który...

Feedback czy feedforward?

Feedback czy feedforward?

Mentoring jest fantastyczną metodą pracy, choć długo wydawało mi się, że to opcja, która sprawdza się tylko w największych organizacjach. Ostatnio tknęło mnie, że to nie prawda, a pewną formą mentoringu jest dla mnie feedforward. Znacie? Dla mnie podstawowym...

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This