22 września w trakcie konferencji Trend CAMP HR Influencers zainaugurowali drugą edycję Programu Mentoringowego think tanku – HRI Mentors. HRI Mentors to program rozwojowy uruchomiony wewnątrz think tanku dla jego uczestników, który umożliwia pracę nad rozwojem w parach Influencer – High Potential.
Sama inauguracja to jednak nie wszystko – w ramach think tanku organizowany jest również warsztat, który:
- przygotuje nas do pracy w programie,
- pozwoli odpowiednio pełnić rolę Mentora i Mentee,
- pokaże, jak powinien wyglądać etyczny i profesjonalny proces,
- wskaże, jakie są czynniki sukcesu dobrego procesu mentoringowego.
O tym, jak wyglądał proces mentoringowy w pierwszej edycji HRI Mentors opowiada Paulina Basta, HRI HiPo, HR Director Techland, która była w relacji mentoringowej z Andrzejem Borczykiem, HRI, Grupa Żywiec.
A jakie są, według Was, kluczowe czynniki wpływające na jakość procesu mentoringowego? Czekamy na komentarze!
Autor: Alicja Matyja-Norberciak
0 komentarzy