Think tank HR Influencers to przede wszystkim społeczność. Społeczność złożona z praktyków z dużym doświadczeniem w biznesie i HR, którzy chcą się nim dzielić i przekazywać best practice na rynek, kształtować trendy i wspierać rozwój polskiego HR na poziomie strategicznym (Influencerzy).
W czerwcu br. do tej grupy dołączyli High Potentials, którzy w zgodzie z misją i wartościami think tanku rozwijają wewnątrz swoich organizacji procesy, obszary, biorą odpowiedzialność i chętnie wspierają biznes i kolegów po fachu, aspirują do zostania Influencerami.
Obie grupy w ramach działalności think tanku pracują nad realizacją celów strategicznych HR Influencers (zobacz) oraz nad rozwojem samej inicjatywy. Analogicznie jak w przypadku Influencerów, w grupie High Potentials została wybrana Rada HiPos, która w danym roku kalendarzowym wspiera bieżącą działalność oraz kierunki rozwoju HRI. Z przyjemnością zatem przedstawiamy pierwsze High Potentials wybrane na 2016 rok, które tworzą razem z nami historię think tanku.
Skład Rady HRI High Potentials 2016:
- Anna Jarzębska (profil HiPos)
- Natalia Dykiert (profil HiPos)
- Anna Miśko (profil HiPos)
Dla przypomnienia – HRI Board (zobacz).
0 komentarzy