O nas

HR Influencers to zainaugurowana oficjalnie w styczniu 2016 roku platforma współpracy 50 najbardziej wpływowych liderów branży Human Resources w Polsce oraz 100 menedżerów HR z największym potencjałem rozwojowym. Inicjatywa w swym założeniu skupia osoby skuteczne w rozwijaniu kapitału intelektualnego oraz marki przywództwa w swoich firmach i otoczeniu, kreatorów trendów w swoich obszarach zawodowych, zaangażowanych w budowanie best practices dla pozostałych profesjonalistów HR w Polsce oraz rozwiązań dla całego rynku pracy. Osoby wspierające biznes w skutecznym zarządzaniu w dobrym stylu, kreowaniu kultury organizacyjnej wokół wartości oraz budujące markę lidera wysokiej reputacji w swoim otoczeniu.
 
Misją Założycieli HR Influencers jest wypracowanie oraz transfer najlepszych praktyk HR poprzez zbudowanie społeczności zaangażowanych praktyków, ogólnopolski program mentoringowy, nawiązanie współpracy z organizacjami biznesowymi i organizacjami pracodawców w Polsce, a także definiowanie kompetencji, których potrzebuje strategiczny praktyk HR. Do projektu, oprócz grona 50 wartościowych dyrektorów HR, zaproszonych zostanie również grono 100 managerów o najlepiej rokującym potencjale rozwojowym, uczestników programu mentoringowego i potencjalnych sukcesorów.
 
Założycielką i pomysłodawczynią projektu jest Joanna Malinowska-Parzydło, wieloletnia dyrektor personalna w polskich mediach, założycielka Personal Brand Institute oraz Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu, blogerka (jestesmarka.pl).

 

Do grona Założycieli HR Influencers należą także:

 

Wśród planów strategicznych na lata społeczność HR Influencers wskazała działania na rzecz profesjonalizacji branży Human Resources oraz zwiększenie wpływu środowiska HR na zarządzanie i otoczenie biznesowe:

 
Wartości HR Influencers:

 

o_nas