Odprawa HRI 2022

Meldujemy, że akumulatory naładowane😉Dziękujemy Wam za #KickOff2022.

✅Starosta HRI, HiPo Marta Polok i Buddies (wspierający nowych członków) zadbały o onboarding nowych członków
✅ Anna Jaworska i Marcin Pomianowicz-Bartkowiak z Rady HRI wprowadzili wszystkich w plan działania na nowy rok.

Brawa i ukłony dla Was👏🏻

Spotkaliśmy się w końcu face to face, w nowym-starym gornie, bo do społeczności #HRI dołączyli kolejni HiPosi i Influencerzy.

Przypominamy, że można to zrobić, czyli stać się członkiem społeczności, przez cały rok. Jeśli szukacie więc życzliwego i wspierającego zawodowo grona, to #HRInfluencers jest idealnym adresem. I warto wziąć pod uwagę fakt, że ➡️ już 24.04 ruszamy z programem #HRIMentors i zaraz zaczynamy proces łączenia w pary mentee i mentorów. Te spotkania i możliwość udziału w programie mentorignowym dla wielu naszych członków, to jeden z ważniejszych powodów dlaczego wybierają HRI.

0 komentarzy

Leave a Reply

Może Cię zainteresować

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Program High Potential, czyli jak odkryć talent i go rozwinąć. 

Wyobraźcie sobie sytuację, w której w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Głównego kontrolera finansowego, który odpowiadał za budżet firmy, regionalnego kierownika sprzedaży - z najlepszymi wynikami sprzedaży w Polsce, który...

Feedback czy feedforward?

Feedback czy feedforward?

Mentoring jest fantastyczną metodą pracy, choć długo wydawało mi się, że to opcja, która sprawdza się tylko w największych organizacjach. Ostatnio tknęło mnie, że to nie prawda, a pewną formą mentoringu jest dla mnie feedforward. Znacie? Dla mnie podstawowym...

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This