Blog HRI
Nie eksperymentuj. Sprawdź, jak zbudować dobrze funkcjonujący zdalny zespół. Lista kontrolna praktyka.
#pracazdalna #lider #listakontrolna #bizneswczasachkoronawirusa Home Office - kiedyś przywilej, dziś rzeczywistość wynikająca z konieczności. Coraz częściej słyszędziś, że będzie już normą. Dla mnie nienową. Zawodowo zajmuję się rekrutacją. Pracuję w...
HRInsight odc. 6 (wideo): Zmiana rynku pracownika. Jak zarządzać karierą w dobie gwałtownej zmiany na rynku pracy.
Małgorzata Bonikowska, Prezes ośrodka dialogu i analiz THINKTANK, Cezary Mączka, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Budimex, HR Influencer oraz Piotr Wielgomas, Prezes Bigram SA - analityk, przedstawiciel biznesu oraz firmy zajmującej się rekrutacją - w takim...
HRInsight odc. 5 (wideo): DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy zdecydowanie nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu.
Małgorzata Górska, HRD, HR Influencer, Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu, Orange, Dariusz Tworzydło, profesor UW, ekonomista, PRowiec , byli rozmówcami Joanny Malinowskiej-Parzydło, w piątym już odcinku #HRInsight. Rozmowa o ważnej lekcji, którą powinni, z...
HRInsight odc. 4 (wideo): Lider kontra zaraza. Etyka w czasach kryzysu. cz.1
#kryzys #etyka #lider #menedżer #wartości Dobry menedżer to sprawny dyrygent, a lider tworzy partyturę - tak dyskusję rozpoczął etyk Jarosław Kucharski, który z pozostałymi gośćmi Joanny Malinowskiej-Parzydło, zastanawiał się nad tym, jak kierownik orkiestry i...
HRInsight odc. 3 (wideo): Scenariusze powrotów do pracy – perspektywa lidera i pracownika
Jakich danych potrzebuje dziś lider, żeby przygotować swój zespół do powrotu do pracy? Do jakiej rzeczywistości wrócimy? Jakie mogą być scenariusze i jakie obawy mają pracownicy oraz pracodawcy? Ważne pytania Joanny Malinowskiej-Parzydło i bardzo ciekawe odpowiedzi...
HRInsight odc. 2 (wideo): Pracownik mentalnie zdolny do pracy – odpowiedzialność za własny stan psychiczny
W gronie ekspertów i praktyków porozmawialiśmy o tym, czy dla nas jako pracowników, dla nas jako liderów biznesów i zespołów jest ważne, żeby wziąć odpowiedzialność za stan swój mentalny, z którym wrócimy po okresie izolacji koronawirusowej. Małgorzata Górska -...
HRInsight odc. 1 (wideo): Weryfikacja “NieDaSię” liderów i pracowników
Zachęcamy liderów biznesu i HR oraz wysokiej klasy ekspertów do rozmowy i debaty online. Chcemy poruszać tematy ważne z perspektywy liderów HR i zespołów oraz pracowników. Ruszamy z cyklem rozmów pt. "HRInsight". #HRInsight #NieDaSię #pracawczasachkoronawirusa...
Keep Calm & Work From Home. Egzamin dojrzałości zawodowej (cz.2)
Mam głębokie przekonanie, że obecna sytuacja będzie wyzwaniem dla biznesowej sytuacji wielu organizacji. Nagłe wysłanie całych zespołów do pracy zdalnej, dodatkowo przy obecności całych rodzin zdecydowanie wpłynie na obecne i przyszłe postawy pracowników. ...
Zapanować nad lękiem
Gdyby ktoś powiedział mi w grudniu, co czeka nas w najbliższych tygodniach, to powiedziałabym: to niemożliwe. Skala epidemii - skutki dla funkcjonowania rodzin, firm, kraju – okazała się trudna do wyobrażenia. Jednak stało się – i warto teraz zadbać o to, aby...
Keep Calm & Work From Home. Obowiązek i niespodziewane wyzwanie (cz.1)
Rzeczywistość związana z pandemią koronawirusa postawiła przed pracodawcami i pracownikami nowe wyzwania. Jak zapewnić ciągłość działania firmy, dbając przy tym o bezpieczeństwo pracowników i klientów? Tam, gdzie pozwala na to specyfika stanowisk pracodawcy, po raz...
Newsletter hri