Blog HRI
Kształtowanie kariery to twoja odpowiedzialność
Pojęcie kariery mocno ewaluuje. W potocznym rozumieniu najczęściej mamy na myśli rozwój zawodowy, który łączy się z zajmowaniem kolejnych, wyższych stanowisk. Ten kto robi karierę jest osobą, która pnie się coraz wyżej w hierarchii organizacyjnej. Takie podejście...
Empatia w zarządzaniu ludźmi. Czy to sprawa oczywista?
Od kiedy nastał czas pandemii i uwaga w organizacji skierowała się na takie problemy pracowników jak: strach o zdrowie, lęk i poczucie niepewności co do przyszłości, to bardzo dużo mówi się o tzw. empatycznym liderze. Spoczywa na nim obowiązek nie tylko zapewnienia...
Talent w dobie kryzysu (cz.1)
Czy kryzys będzie oznaczał, że nasze talenty kierowane lękiem „przyspawają się do swoich stołków” niezależnie od działań pracodawcy? W zamian za to pod naszymi drzwiami ustawi się kolejka utalentowanych osób dostępnych od zaraz, co pozwoli nam przebierać w...
Diversity & inclusion w świecie technologii. Czy IT ma płeć?
Z roku na roku w firmach IT pracuje coraz więcej programistek, testerek, inżynierek systemowych i administratorek. Czy to już czas, żeby „odtrąbić” sukces programów aktywizujących kobiety do pracy w nowych technologiach? A może raczej trzeba przeanalizować, czy...
HRInsight odc. 7 (wideo): Co w czasie pandemii trafiło w agendę liderów i pozostanie w niej na dłużej?
Zapraszamy do wysłuchania kolejnej rozmowy z cyklu HRInsight Tym razem zadajemy pytanie, o to czego pandemia nauczyła liderów zespołów i jakimi cechami powinni się dziś wyróżniać, żeby w czasie kryzysu być kotwicą dla biznesu i zespołu, a nie obciążeniem. O tym...
Nie eksperymentuj. Sprawdź, jak zbudować dobrze funkcjonujący zdalny zespół. Lista kontrolna praktyka.
#pracazdalna #lider #listakontrolna #bizneswczasachkoronawirusa Home Office - kiedyś przywilej, dziś rzeczywistość wynikająca z konieczności. Coraz częściej słyszędziś, że będzie już normą. Dla mnie nienową. Zawodowo zajmuję się rekrutacją. Pracuję w...
HRInsight odc. 6 (wideo): Zmiana rynku pracownika. Jak zarządzać karierą w dobie gwałtownej zmiany na rynku pracy.
Małgorzata Bonikowska, Prezes ośrodka dialogu i analiz THINKTANK, Cezary Mączka, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Budimex, HR Influencer oraz Piotr Wielgomas, Prezes Bigram SA - analityk, przedstawiciel biznesu oraz firmy zajmującej się rekrutacją - w takim...
HRInsight odc. 5 (wideo): DON’ts, czyli czego liderzy i HRowcy zdecydowanie nie powinni robić w czasach izolacji i kryzysu.
Małgorzata Górska, HRD, HR Influencer, Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu, Orange, Dariusz Tworzydło, profesor UW, ekonomista, PRowiec , byli rozmówcami Joanny Malinowskiej-Parzydło, w piątym już odcinku #HRInsight. Rozmowa o ważnej lekcji, którą powinni, z...
HRInsight odc. 4 (wideo): Lider kontra zaraza. Etyka w czasach kryzysu. cz.1
#kryzys #etyka #lider #menedżer #wartości Dobry menedżer to sprawny dyrygent, a lider tworzy partyturę - tak dyskusję rozpoczął etyk Jarosław Kucharski, który z pozostałymi gośćmi Joanny Malinowskiej-Parzydło, zastanawiał się nad tym, jak kierownik orkiestry i...
HRInsight odc. 3 (wideo): Scenariusze powrotów do pracy – perspektywa lidera i pracownika
Jakich danych potrzebuje dziś lider, żeby przygotować swój zespół do powrotu do pracy? Do jakiej rzeczywistości wrócimy? Jakie mogą być scenariusze i jakie obawy mają pracownicy oraz pracodawcy? Ważne pytania Joanny Malinowskiej-Parzydło i bardzo ciekawe odpowiedzi...
Newsletter hri