Blog HRI
Szklany sufit i diversity. Jak zmienia się sytuacja kobiet w branży finansowej?
Rynek pracy w Polsce jest dziś przyjazny pracownikom. Obserwujemy rekordowo niski poziom bezrobocia, a pracodawcy proponują specjalistom atrakcyjne warunki i dodatkowe benefity. Coraz więcej mówi się o rozwiązaniach, które budują różnorodność i wspierają równe...
Talent ery VUCA
Co daje szanse przetrwania organizacjom w erze VUCA – czasach zmiennych, niepewnych, złożonych i niejednoznacznych? Zwinność. Zwinne przedsiębiorstwa, które przechodzą nieustanne zmiany, czy to właścicielskie czy to organizacyjne, zawdzięczają swój sukces w dużej...
Kiedyś wszyscy spotkamy się na “Upworku”
Dzisiejsze czasy na rynku pracy przypominają trochę relację rodziców z dziećmi. Dzieci, które mają nieograniczone możliwości rozwoju, zabawy, nauki, hobby, ale dalej bywają nieszczęśliwe i roszczeniowe. Po drugiej stronie stoją rodzice, którzy wciąż nie mają szans ich...
Odporność psychiczna – nieodzowny atrybut lidera biznesu
Czy jesteś odporny/odporna psychicznie? W potocznym rozumieniu odporność kojarzymy jako umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, zachowaniem spokoju, zimną oceną zagrożeń pomimo stresu. „Nie tracę głowy, nie poddaję się, działam. Daję sobie radę”- mówi jedna...
Strawny HR, czyli 9 kroków do efektywnych procesów HR
Jak tworzyć procesy HR? Jakie powinny być procesy lub rozwiązania HR? Gdybym jednym słowem miała odpowiedzieć na to pytanie, użyłabym angielskiego określenia „consumable”, czyli łatwo przyswajalne dla użytkowników, pracowników, biznesu i samego HR. Strawny, czyli...
Chcesz zaangażować pracowników – zbuduj zaangażowanie wśród liderów
Jeśli chcesz zaangażować swoich pracowników zadbaj o menedżerów. To oni są bezpośrednim kontaktem, źródłem motywacji, dobrych i pozytywnych wrażeń lub dokładnie odwrotnie – frustracji związanych z pracą i demotywacji. To oni bezpośrednio wpływają na rozwój pracowników...
Medytacja i samoświadomość lidera 3.0
“Leadership is not just some empty formulas but establishing deep connection at soul levels through service, integrity, passion, perseverance and equanimity.” - Amit Ray Ostatnio coraz częściej wśród artykułów prasy branżowej: Forbes’a, Harward Business Review...
Praca szuka człowieka, czyli o marketingu rekrutacyjnym
W środowisku wszechobecnej konkurencji, a także bardzo wysokich wymagań Kandydatów właściwe przygotowanie i skierowanie skutecznej komunikacji rekrutacyjnej staje się realnym wyzwaniem. Jak skupić ich uwagę na ofercie pracy? Jak zagarnąć chwilę atencji właściwych...
O poczuciu własnej wartości, czyli jak się ma Twoja tarcza?
Jak pokazują badania większość osób w HR-owym świecie to kobiety. I to właśnie w Dniu Kobiet zbiegiem okoliczności trafiłam na dwa artykuły poświęcone tej tematyce. W jednym z nich redaktorzy Business Insider interpretując wyniki raportu "Manager w szpilkach" piszą o...
Marka CFO – dlaczego jest coraz ważniejsza?
Od początku mojej kariery koncepcja budowania marki osobistej jako finansisty, aspirującego do roli CFO, była mi w naturalny sposób bliska. Kiedyś się nad tym nie zastanawiałem, ale zapytany, dlaczego udało mi się osiągnąć zawodowe cele, zawsze odpowiadałem: bo...
Newsletter hri