Blog HRI

Lider z diamentem w zespole (cz.3)

Lider z diamentem w zespole (cz.3)

Popyt na talenty nie maleje, co więcej  w obecnych - trudnych warunkach rynkowych - ma nawet tendencję wzrostową. Pozyskanie talentu, jego zidentyfikowanie i rozwój, to jednak nie wszystko. Finalnie, nasz firmowy diament, którego z satysfakcją i dumnie...

czytaj dalej
Influencerzy inaczej, czyli lider pracownikowi człowiekiem

Influencerzy inaczej, czyli lider pracownikowi człowiekiem

Nie zaczynaj czytać, jeśli się spieszysz. Usiądź z dobrą herbatą i posłuchaj opowieści o ludziach, którym zależy i którym się chce, nawet jak jest trudno. Poświęć uwagę tylko jeśli bliskie są Ci wartości: zaufanie, szacunek, otwartość, autentyczność, współpraca,...

czytaj dalej
Kształtowanie kariery to twoja odpowiedzialność

Kształtowanie kariery to twoja odpowiedzialność

Pojęcie kariery mocno ewaluuje. W potocznym rozumieniu najczęściej mamy na myśli rozwój zawodowy, który łączy się z zajmowaniem kolejnych, wyższych stanowisk. Ten kto robi karierę jest osobą, która pnie się coraz wyżej w hierarchii organizacyjnej. Takie podejście...

czytaj dalej
Empatia w zarządzaniu ludźmi. Czy to sprawa oczywista?

Empatia w zarządzaniu ludźmi. Czy to sprawa oczywista?

Od kiedy nastał czas pandemii i uwaga w organizacji skierowała się na takie problemy pracowników jak: strach o zdrowie, lęk i poczucie niepewności co do przyszłości, to bardzo dużo mówi się o tzw. empatycznym liderze. Spoczywa na nim obowiązek nie tylko zapewnienia...

czytaj dalej
Talent w dobie kryzysu (cz.1)

Talent w dobie kryzysu (cz.1)

Czy kryzys będzie oznaczał, że nasze talenty kierowane lękiem „przyspawają się do swoich stołków” niezależnie od działań pracodawcy? W zamian za to pod naszymi drzwiami ustawi się kolejka utalentowanych osób dostępnych od zaraz, co pozwoli nam przebierać w...

czytaj dalej

Odwiedź nas

Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.

Facebook

YouTube

LinkedIn

Share This