Stoisz może na rozdrożu swojej kariery? Szukasz nowej pespektywy. Chcesz znów ocenić co jest dla Ciebie najważniejsze? Co już umiesz, czego pragniesz? Zwyczajnie potrzebujesz naładować baterię i dać sobie przestrzeń, by móc w pełni wykorzystać swój potencjał? Być może...
Blog HRI
Status Influencer
Początek roku przyniósł mi niespodziankę w postaci tytułu Influencera roku 2020, którym uhonorował mnie think tank HRI. Otrzymałam mnóstwo gratulacji i z radością odkryłam, że moje aktywności wnoszą wartość dodaną w pracę innych osób. Wzbudzają przemyślenia,...
#BackToBusiness z HR Influencers
Zapewne wszyscy liczymy na to, że w tym roku wrócimy do „jakiejś” normalności, że przynajmniej w jakimś sensie, w jakimś wymiarze, uda się przezwyciężyć kryzys. Jednocześnie coraz więcej osób przewiduje, że w biznesie nic, nigdy nie będzie już „tak samo”, do pewnych...
Badanie zaangażowania i co dalej? Historia o tym, jak konsekwentnie realizowany action plan wpłynął na kulturę organizacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak wdrożenie action planu po badaniu zaangażowania może rozbudzić proaktywność, innowacyjność i działania cross-funkcyjne wśród pracowników, to zachęcam do przeczytania tego artykułu. Na przykładzie działań w Xella Polska pokażę w jaki...
Lider z diamentem w zespole (cz.3)
Popyt na talenty nie maleje, co więcej w obecnych - trudnych warunkach rynkowych - ma nawet tendencję wzrostową. Pozyskanie talentu, jego zidentyfikowanie i rozwój, to jednak nie wszystko. Finalnie, nasz firmowy diament, którego z satysfakcją i dumnie...
Influencerzy inaczej, czyli lider pracownikowi człowiekiem
Nie zaczynaj czytać, jeśli się spieszysz. Usiądź z dobrą herbatą i posłuchaj opowieści o ludziach, którym zależy i którym się chce, nawet jak jest trudno. Poświęć uwagę tylko jeśli bliskie są Ci wartości: zaufanie, szacunek, otwartość, autentyczność, współpraca,...
Motywacja 3.0 w praktyce – czyli o rozwoju tylko dla chętnych
#zaangażowanie #rozwójzsensem #motywacja3.0 #mocnestrony Inspiracją do napisania tego artykułu był dla mnie tekst, który przeczytałam na blogu HRI. Anna Pfejfer-Buczek pisała o karierze proteuszowej, kiedy to osoba z jednej strony jest świadoma swoich...
Kodeks etyczny a etyka zarządzania. Czy na to czeka HR i biznes? Debata Mentoring Days 2020
Czy w etyce kompromis jest możliwy? Jakie tzw. stres testy czekają nas w najbliższej przyszłości? Jak zdefiniować kod etyczny dla osób z HR i czy jest on w ogóle potrzebny? Między innymi na te pytania próbowaliśmy znaleźć odpowiedzi podczas debaty etycznej, która...
HRInsight odc. 9 (wideo): „Nowa etyka” vs „Nowa rzeczywistość” – czyli rozmowa o etyce w kryzysie.
"Nowa rzeczywistość" (jako efekt pandemii, lockdown'ów itp) - ostatnio dość często, w przestrzeni publicznej, słychać te słowa. Czy to "nowe" wymaga nowatorskiego podejścia i nowych zasad, także etycznych? To jedno z pytań, które Joanna Malinowska-Parzydło zadała...
HRInsight odc. 8 (wideo): Mentoring w biznesie. Archaizm, moda, sposób na rozwój?
Zapraszamy na pierwszy odcinek nowego, drugiego, sezonu rozmów na tematy ważne dla ludzi biznesu, liderów i HR. Tym razem goście #HRInsight dzielili się swoim doświadczeniami na temat mentoringu. Dowiedź się na czym polega dobry, czyli skuteczny mentoring? Jak powinna...
Thor vs Batman, czyli o tym jak komunikować talenty w organizacji (cz.2)
Hasło transparentności wchodzi na sztandary wielu firm. Dotyczy nie tylko wyników finansowych, jakości, czy też produkcji, ale także aspektów związanych z zarządzaniem ludźmi. W innych krajach publikowanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę i swoboda rozmów o...
Rozwój pracowników pomimo lockdown’u? Znaleźliśmy na to sposób!
Gdy napiszę o tym, że miałam z moim zespołem rozwoju kilka dni na to, żeby w czasie lockdownu zmienić zupełnie system szkoleń w naszej firmie, chyba nikogo nie zaskoczę. Przecież przed tym wyzwaniem stanęły setki firm i zespołów HR. Mam jednak nadzieję, że zainspiruje...
Odwiedź nas
Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.
YouTube