Blog

12
Wrz

Turkus? Biznes jest daltonistą!

Napisane przez | · · | Blog | 1 komentarz do Turkus? Biznes jest daltonistą!

W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w biznesie są daltonistami. Nie kupicie ich paletami, kolorami tęczy i obietnicami turkusowego czy fuksjowego świata. Choć […]

Czytaj dalej
24
Sie

Trend CAMP HRI – praktycy HR o biznesie!

Napisane przez | · · · · · | Aktualności | Brak komentarzy do Trend CAMP HRI – praktycy HR o biznesie!

Drodzy profesjonaliści HR!   Czas na nową jakość na mapie konwersacji dot. biznesu i HR. Przed nami pierwsza edycja konferencji Trend CAMP organizowanej przez think tank HR Influencers. 22 września cała społeczność HRI&HiPos, oraz osoby zainteresowane przystąpieniem do grona HRI (HR Influencers)  lub HiPos (HR Influencers High Potentials) czeka 8 godzin inspirujących sesji, pracowitych warsztatów […]

Czytaj dalej
18
Sie

Trendy i rewolucja technologiczna – 5 najważniejszych wyzwań HR

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Trendy i rewolucja technologiczna – 5 najważniejszych wyzwań HR

W świetle raportu firmy Deloitte „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji”, nowa era, często określona 4. rewolucją przemysłową, lub  terminem „wielka zmiana”, oznacza radykalne zmiany w biznesie, gospodarce i społeczeństwie. Technologie takie jak platformy mobilne, społecznościowe system współpracy, rozszerzona i sztuczna inteligencja, blockchain –zmieniają nasze życie i pracę. W tej wyjątkowej erze kadra […]

Czytaj dalej
10
Sie

9 największych dylematów w komunikowaniu zmian w organizacji

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do 9 największych dylematów w komunikowaniu zmian w organizacji

Zmiany są obecne w każdej firmie. Tyle, że w jednej się udają, a w drugiej nie. Sposób przekazywania informacji buduje kulturę organizacyjną. Na pewno. Ale jak radzić sobie w czasie zmian z komunikowanymi treściami i narzędziami, aby nie zaprzepaścić szansy wzmocnienia organizacji i jej kultury?

Czytaj dalej
15
Lip

Blaski i cienie w roli HR BP

Napisane przez | · | Blog | Brak komentarzy do Blaski i cienie w roli HR BP

Truizmem powinno być stwierdzenie, że jednym z kluczowych zadań działów HR jest ścisła współpraca z zarządem i managerami jednostek biznesowych. Inicjowanie zmian, wspieranie merytoryczne, a przede wszystkim strategiczne to podstawowe wyzwania HR jako skutecznego partnera dla biznesu.  

Czytaj dalej
06
Lip

Nowa Rada HRI

Napisane przez | · | Aktualności | Brak komentarzy do Nowa Rada HRI

Z przyjemnością przedstawiamy nowy skład Rady HRI. Wdrożeniem polityki Compliance, opiniowaniem rekomendowanych kandydatur uczestników, zatwierdzaniem celów, konsultowaniem zmian w regulaminie oraz reprezentowaniem HRI jako Ambasadorki zajmą się w tym roku: Agnieszka Kurek Elżbieta Rosiak Beata Wojciechowska Gratulujemy!

Czytaj dalej
03
Lip

Dołącz do społeczności HRI HiPos!

Napisane przez | · · | Aktualności | Brak komentarzy do Dołącz do społeczności HRI HiPos!

HRI High Potentials to dedykowana część inicjatywy HRI, która gromadzi menedżerów HR z największym potencjałem rozwojowym, aspirujących do roli Influencerów w branży i biznesie.   HRI High Potentials, tak jak cały think tank HRI, jest projektem biznesowym, a nie HRowym. Jego celem jest budowanie sojuszu z kadrą menedżerską i odpowiadanie na realne potrzeby biznesowe. Inicjatywa kładzie nacisk na rozwijanie kompetencji […]

Czytaj dalej
28
Cze

Jak budować reputację firmy w trakcie procesu rekrutacji

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Jak budować reputację firmy w trakcie procesu rekrutacji

Dużo mówi się ostatnio o tym, żeby wizerunek pracodawcy budować w sposób spójny, przemyślany, wynikający z dobrze określonego EVP (Employee Value Proposition). Nie każdy jednak pamięta, że budowa tego wizerunku zaczyna się od kuchni… a dokładniej już od recepcji.    

Czytaj dalej
19
Cze

Jak informacja buduje firmę?

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Jak informacja buduje firmę?

Nie sposób przecenić dobrej komunikacji w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Rzetelna i jasna informacja dostarczona pracownikom na czas jest jedną z determinant kultury organizacyjnej i przewagi konkurencyjnej. Przesada? Nadinterpretacja? Na pewno nie!

Czytaj dalej
12
Cze

VII edycja konferencji Lato HR 2017

Napisane przez | · · | Aktualności | Brak komentarzy do VII edycja konferencji Lato HR 2017

Zapraszamy do udziału w 7 edycji Konferencji Lato HR, która odbywać się będzie pod hasłem „Zwinna organizacja – jak budować zwinny HR?” Wydarzenie odbędzie się już 05 lipca 2017 r. w warszawskim Klubie Bankowca (ul. Smolna 6).   W trakcie spotkania uczestnicy będą szukać odpowiedzi na pytania: Jak w partnerstwie z biznesem budować zwinną organizację? […]

Czytaj dalej