Blog

13
Lut

O roli HR w skutecznej komunikacji

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do O roli HR w skutecznej komunikacji

Słowo „komunikacja” jest odmieniane podczas pracy przy projektach na wszelkie możliwe sposoby. Komunikacji przypisuje się sukces lub winę za realizacje projektu, jest przyczyną zwycięstw i porażek liderów. Umiejętność odpowiedniej komunikacji jest jedną z kluczowych kompetencji liderskich. Z komunikacją nieodłącznie związane są umiejętne słuchanie i słyszenie wyrażanych wprost i pośrednio potrzeb i obaw. To bardzo ważne, […]

Czytaj dalej
31
Sty

Strategiczne zaufanie

Napisane przez | · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Strategiczne zaufanie

Think tank biznesowy HR Influencers tradycyjnie rozpoczął rok spotkaniem strategicznym. Jak co roku, mieliśmy przestrzeń na konkretne i szczere rozmowy o tym, z czego jesteśmy dumni dotychczas, a co możemy robić inaczej, by jeszcze lepiej realizować nasze cele. Dyskusje w dużej mierze związane były z wyzwaniami w zarządzaniu ludźmi w 2019. I okazuje się, że […]

Czytaj dalej
25
Sty

HRBP – moda czy konieczność? I kim tak naprawdę jest HRBP?

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do HRBP – moda czy konieczność? I kim tak naprawdę jest HRBP?

Według magazynu Forbes zawód HR Business Partnera (HRBP) to jeden z dziesięciu najlepszych zawodów ostatnich paru lat na polskim rynku. Funkcja HRBP, ze względu na swoje kompleksowe podejście do HR i biznesu i znaczenie w budowaniu partnerstwa biznesowego wynikającej z umiejętności skutecznej komunikacji z liderami, utrzyma swoją silną pozycję w najbliższych 10 latach. Nic zatem […]

Czytaj dalej
18
Sty

Postanowienia noworoczne w pracy – czy to w ogóle ma sens?

Napisane przez | Brak tagów | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Postanowienia noworoczne w pracy – czy to w ogóle ma sens?

Przechodzenie ze starego roku w nowy, w części z nas uruchamia potrzebę stworzenia postanowień noworocznych. I nie mam tu na myśli jedynie celów powiązanych z naszym życiem prywatnym (schudnę, rzucę palenie, zapiszę się na fitness itp.). Nierzadko są to też nasze cele i plany zawodowe. Pojawia się pytanie – czy takie planowanie ma sens? Czy […]

Czytaj dalej
20
Gru

Patronat Merytoryczny HR Influencers nad HR Data Forum

Napisane przez | Brak tagów | Aktualności | Brak komentarzy do Patronat Merytoryczny HR Influencers nad HR Data Forum

HR Influencers objęło patronatem merytorycznym HR Data Forum 2019. Konferencja, która w tym roku odbywa się pod hasłem „Cyfrowa Transformacja w Nowoczesnych Działach HR”, poświęcona będzie wykorzystaniu nowoczesnych technologii w takich obszarach jak pozyskiwanie pracowników, utrzymanie i rozwój talentów czy analityka (m.in. oparta na Big Data). HR Data Forum odbędzie się 19 stycznia 2019 r. […]

Czytaj dalej
15
Lis

ROI z HRI, czyli pragmatycznie o korzyściach z udziału w think tanku

Napisane przez | · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do ROI z HRI, czyli pragmatycznie o korzyściach z udziału w think tanku

Minęło 2 lata odkąd założyliśmy oficjalnie HRI High Potentials, a piszę o tym jako jedna z założycielek tego kręgu. Określałam siebie wtedy jako samotnego żeglarza. Dziś czuję się jak… motyl, które znalazł przestrzeń do rozwijania skrzydeł. Jako założycielka i aktywny członek społeczności, w której czuję się u siebie, postanowiłam opisać 9 osobistych korzyści z uczestnictwa […]

Czytaj dalej
09
Lis

Jak skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne? 7 uniwersalnych wskazówek

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Jak skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne? 7 uniwersalnych wskazówek

Nie ma dwóch firm, które podchodzą do rekrutacji w ten sam sposób. Ma to oczywiście sens – proces rekrutacyjny w branży IT różni się od tego w branży produkcyjnej. Każdy z odbiorców rekrutacji oczekuje czegoś zupełnie innego i co innego przekona go do pracy w konkretnej organizacji. Jest jednak kilka takich elementów, które są uniwersalne […]

Czytaj dalej
12
Paź

Krótka historia motywacji

Napisane przez | · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Krótka historia motywacji

Na co dzień menedżerowie koncentrują się na osiąganiu celów i realizacji bieżących zadań. Czy pamiętają, że oprócz dobrze zdefiniowanych priorytetów i wcielaniu w życie nowych pomysłów, pracują z ludźmi? Wiem, że w obliczu codziennych wyzwań i tempa, łatwo o tym zapomnieć. Swój zespół potraktować jako zasób potrzebny do realizacji zadań. Nadal osiąga się przecież cele. […]

Czytaj dalej
05
Paź

Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Najczęściej czuję, że moja praca ma sens. Bywają jednak takie momenty, gdy nic nie wychodzi i – mimo dobrych intencji – nie wszystko działa tak, jak trzeba. W takich sytuacjach zadaję sobie pytanie: dlaczego nie wyszło? Co zrobiłam lub czego nie zrobiłam, że nie osiągnęłam takiego efektu, jaki planowałam? Z tych refleksji, ale też obserwacji […]

Czytaj dalej
28
Wrz

Mentoring w oparciu o wartości

Napisane przez | · · · · · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Mentoring w oparciu o wartości

W tym tygodniu HR Influencers otworzyło trzecią edycję swojego programu mentoringowego dla członków think tanku – HRI Mentors. Mam okazję i przyjemność brać udział w programie w roli mentee i obserwować jego organizację. W związku z tym chciałabym podzielić się wrażeniami i spostrzeżeniami dotyczącymi tego, co moim zdaniem w programie jest najważniejsze.   To, co […]

Czytaj dalej