Blog

15
Lis

ROI z HRI, czyli pragmatycznie o korzyściach z udziału w think tanku

Napisane przez | · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do ROI z HRI, czyli pragmatycznie o korzyściach z udziału w think tanku

Minęło 2 lata odkąd założyliśmy oficjalnie HRI High Potentials, a piszę o tym jako jedna z założycielek tego kręgu. Określałam siebie wtedy jako samotnego żeglarza. Dziś czuję się jak… motyl, które znalazł przestrzeń do rozwijania skrzydeł. Jako założycielka i aktywny członek społeczności, w której czuję się u siebie, postanowiłam opisać 9 osobistych korzyści z uczestnictwa […]

Czytaj dalej
09
Lis

Jak skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne? 7 uniwersalnych wskazówek

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Jak skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne? 7 uniwersalnych wskazówek

Nie ma dwóch firm, które podchodzą do rekrutacji w ten sam sposób. Ma to oczywiście sens – proces rekrutacyjny w branży IT różni się od tego w branży produkcyjnej. Każdy z odbiorców rekrutacji oczekuje czegoś zupełnie innego i co innego przekona go do pracy w konkretnej organizacji. Jest jednak kilka takich elementów, które są uniwersalne […]

Czytaj dalej
12
Paź

Krótka historia motywacji

Napisane przez | · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Krótka historia motywacji

Na co dzień menedżerowie koncentrują się na osiąganiu celów i realizacji bieżących zadań. Czy pamiętają, że oprócz dobrze zdefiniowanych priorytetów i wcielaniu w życie nowych pomysłów, pracują z ludźmi? Wiem, że w obliczu codziennych wyzwań i tempa, łatwo o tym zapomnieć. Swój zespół potraktować jako zasób potrzebny do realizacji zadań. Nadal osiąga się przecież cele. […]

Czytaj dalej
05
Paź

Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do Subiektywna lista 7 grzechów głównych HR-owca

Najczęściej czuję, że moja praca ma sens. Bywają jednak takie momenty, gdy nic nie wychodzi i – mimo dobrych intencji – nie wszystko działa tak, jak trzeba. W takich sytuacjach zadaję sobie pytanie: dlaczego nie wyszło? Co zrobiłam lub czego nie zrobiłam, że nie osiągnęłam takiego efektu, jaki planowałam? Z tych refleksji, ale też obserwacji […]

Czytaj dalej
28
Wrz

Mentoring w oparciu o wartości

Napisane przez | · · · · · · | Bez kategorii · Blog | Brak komentarzy do Mentoring w oparciu o wartości

W tym tygodniu HR Influencers otworzyło trzecią edycję swojego programu mentoringowego dla członków think tanku – HRI Mentors. Mam okazję i przyjemność brać udział w programie w roli mentee i obserwować jego organizację. W związku z tym chciałabym podzielić się wrażeniami i spostrzeżeniami dotyczącymi tego, co moim zdaniem w programie jest najważniejsze.   To, co […]

Czytaj dalej
19
Wrz

TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

Napisane przez | · · · · | Aktualności | Brak komentarzy do TrendBook HRI: Warunki konkurencyjności biznesu – co, jeśli nie technologia?

TrendBook HRI to publikacja będąca efektem intensywnych prac zarządzających, liderów branży HR oraz menedżerów HR, które miały miejsce 15 czerwca 2018 r. podczas warsztatów odbywających się w czasie drugiej edycji spotkania organizowanego przez think tank HR Influencers – TrendCamp HRI.   TrendBook HRI: co w publikacji?   TrendBook HRI, który dostępny jest do pobrania na […]

Czytaj dalej
13
Wrz

Inauguracja III edycji HRI Mentors

Napisane przez | Brak tagów | Aktualności · Bez kategorii | Brak komentarzy do Inauguracja III edycji HRI Mentors

14 września rusza III edycja Programu Mentoringowego HR Influencers. Oprócz członków think tanku HR Influencers, Mentorami w tej edycji będzie ponad 30 liderów biznesu. Kolejna odsłona HRI Mentors jest więc pierwszym programem mentoringowym w Polsce skupiającym zarządzających z tak wielu branż. Mentorami od jesieni tego roku będę przedstawiciele takich firm jak Aviva, BPH, Danone, Facebook, […]

Czytaj dalej
05
Wrz

HR Influencers Patronem Merytorycznym HR Summit

Napisane przez | · · · · · · | Aktualności | Brak komentarzy do HR Influencers Patronem Merytorycznym HR Summit

HR Influencers zostało Patronem Merytorycznym V Kongresu HR Summit (12-13.09.2018). Motywem przewodnim tegorocznej edycji jest osiągnięcie synergii pomiędzy biznesem a HR.   Pierwszy dzień konferencji (12.09.2018, godz. 9.00) otwiera panel dyskusyjny pt. „Szewc bez butów, a HR-owiec bez kompetencji”, prowadzony przez Joannę Malinowską-Parzydło. Podczas dyskusji HR Influencers reprezentować będą także Małgorzata Prasał-Wroniewicz (ABB) i Andrzej […]

Czytaj dalej
31
Sie

HR musi być zielony!

Napisane przez | · · | Blog | Brak komentarzy do HR musi być zielony!

Takie słowa usłyszałem od jednego z uczestników szkolenia, które prowadziłem ostatnio w ramach onboardingu nowych pracowników. Odnoszą się one do jednego ze stylów funkcjonowania, które omawialiśmy. Zgodnie z wynikami prac Carla Junga oraz późniejszymi modyfikacjami jego koncepcji, każdy z nas ma w sobie pewne „energie dominujące”, które dla uproszczenia oznaczone zostały czterema kolorami – niebieskim […]

Czytaj dalej
29
Sie

Profesjonalizacja branży HR: Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR startuje jesienią

Napisane przez | · · · · | Aktualności | Brak komentarzy do Profesjonalizacja branży HR: Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR startuje jesienią

Think tank HR Influencers wraz z Instytutem Analiz Rynku Pracy oraz partnerami merytorycznymi, tworzą standard kwalifikacji zawodowych w branży HR, wspierający profesjonalizację zawodu HR-owca. Standard kwalifikacji, uwzględniający ścieżkę rozwoju zawodowego oraz model niezbędnych kompetencji na poszczególnych etapach rozwoju, i system certyfikacji dotyczyć będą profesjonalistów HR z różnym stażem zawodowym i kadry menedżerskiej. Pierwszy egzamin dla […]

Czytaj dalej