HRI 4. QM White Paper. Rola i miejsce Lidera HR w procesie decyzji strategicznych zarządu. W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie o sukcesie firmy nie decydują już tylko znane marki, innowacyjne rozwiązania i dobrze dobrana strategia. Ostateczne rezultaty...
HR Biznes Partner – kim jest, czym się zajmuje, jakie ma kompetencje? I kluczowe pytanie – jak ta rola wyglądała w przeszłości? Postanowiłam napisać ten artykuł, ponieważ od dłuższego czasu zastanawiam się czy wyobrażam sobie HR bez roli HR Biznes Partnera. Jak...
Dziś pytanie o dwie strony EBowej monety i tym samym o EBowe fundamenty – gdzie i kiedy zaczyna się employer branding? Jak z sukcesem komunikować markę pracodawcy i jaką miarą ten sukces mierzyć? Zacznijmy od podstawowego faktu – EB najprościej podzielić można na ten...
Warto szukać niestandardowych metod sprostania wyzwaniom rekrutacyjnym. A tandem rekrutacja plus dobry employer branding mogą zdziałać cuda. Co więcej skuteczna akcja marketingu rekrutacyjnego nie zawsze wymaga długich przygotowań i wielkich nakładów finansowych....
Sojusz na rzecz profesjonalizacji rynku rekrutacji w Polsce z perspektywy 4 interesariuszy: Biznes – HR – Rekruter - Kandydat Pod takim tytułem 20 kwietnia think tank HR Influencers zorganizował debatę na rzecz profesjonalizacji rynku rekrutacji. Do Okrągłego Stołu...
Bardzo miło nam poinformować, że HR Influencers objęło patronat merytoryczny nad konferencją Hr & Business 2017, która odbędzie się 27 kwietnia w Szczecinie. Organizatorzy i uczestnicy konferencji będą poszukiwali odpowiedzi na poniższe pytania: Co w praktyce...
25 kwietnia w Centrum Nauki Kopernik odbędzie się SSC Heroes Spring Business Mixer. Wydarzenie jest poświęcone przyszłym pracownikom jednego z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce: centrom usług wspólnych. Wydarzenie rozpocznie się o godzinie 17:00 od...
Think tank HR Influencers zaprasza wszystkich do udziału w kontynuacji debaty nad jakością rynku rekrutacyjnego w Polsce, która odbędzie się 20 kwietnia w Business Link Zebra przy ulicy Mokotowskiej 1 w Warszawie. W grudniu 2016 odbyła się debata redakcyjna pod...
Ofiara, Wybawca lub Prześladowca w „trójkącie dramatycznym" Karpmana to role-pułapki, w które łatwo wpaść w trakcie prowadzenia procesów rekrutacyjnych i współpracy trzech zainteresowanych stron: kandydatów, agencji Executive Search i działów HR. Każdej z nich...
HR Biznes Partnering to jedyna droga i kierunek rozwoju działów personalnych. Taka rola HRu jest ważna dla organizacji, szczególnie takiej, która posiada świadomość, że ludzie są prawdziwym kapitałem i wartością firmy. I nie chodzi tylko o stworzenie stanowisk HR...
HR w ciągu ostatnich 10 lat bardzo mocno ewoluował. Coraz więcej rekrutacji i procesów HR-owych jest zautomatyzowanych. Firmy duży nacisk kładą na media społecznościowe i przenoszą rekrutację do sieci. Niejednokrotnie headhunterami też zostają sami pracownicy, którzy...
Talent – w nomenklaturze zarządzania zasobami ludzkimi - pojęcie ostatnio bardzo modne. Wiele firm konsultingowych buduje na nim ofertę wspierania organizacji w wyławianiu i rozwijaniu „wyjątkowych” pracowników. Talent, rozumiany jako szczególnie uzdolniona jednostka,...
Zaglądajcie na nasze kanały społecznościowe, gdzie znajdziecie
wszystkie najnowsze informacje o HRI i nasze publikacje.
YouTube