Ankiety (nie)zaangażowania

Ankiety (nie)zaangażowania

Nie od dzisiaj wiadomo, że zaangażowany pracownik jest bardziej efektywny i ma większą motywację oraz satysfakcję z tego, gdzie jest i czym się zajmuje. Organizacje natomiast mierzą poziom zaangażowania pracowników, wykorzystując do tego różne narzędzia i walcząc o...

Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Nie będzie niczym nowym stwierdzenie, że to wartości decydują o wyjątkowości każdej firmy, a zarządzanie w oparciu o promowane, a nie jedynie deklarowane wartości, pozwala sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami.      Wartości...