utworzone przez HRInsight | 21 października 2020 | Aktualności, Blog
„Nowa rzeczywistość” (jako efekt pandemii, lockdown’ów itp) – ostatnio dość często, w przestrzeni publicznej, słychać te słowa. Czy to „nowe” wymaga nowatorskiego podejścia i nowych zasad, także etycznych? To jedno z pytań, które...
utworzone przez Anna Olczyk-Waldowska | 19 listopada 2019 | Blog
Zmienność (Volatility), niepewność (Uncertainty), złożoność (Complexity) i niejednoznaczność (Ambiguity)… w ciągu ostatnich kilku lat pojęcie VUCA stało się sposobem na opisanie szybko zmieniającego się, chaotycznego i nieprzewidywalnego środowiska, w którym żyjemy i...
utworzone przez Anna Olczyk-Waldowska | 25 stycznia 2019 | Blog
Według magazynu Forbes zawód HR Business Partnera (HRBP) to jeden z dziesięciu najlepszych zawodów ostatnich paru lat na polskim rynku. Funkcja HRBP, ze względu na swoje kompleksowe podejście do HR i biznesu i znaczenie w budowaniu partnerstwa biznesowego wynikającej...
utworzone przez Alicja Matyja-Norberciak | 19 września 2018 | Aktualności
TrendBook HRI to publikacja będąca efektem intensywnych prac zarządzających, liderów branży HR oraz menedżerów HR, które miały miejsce 15 czerwca 2018 r. podczas warsztatów odbywających się w czasie drugiej edycji spotkania organizowanego przez think tank HR...
utworzone przez Joanna Malinowska-Parzydło | 6 kwietnia 2018 | Blog
Każda firma ma taki HR, na jaki zasłużyła i jakiego potrzebuje. Nie raz dzieliłam się tym poglądem z profesjonalistami z HR i biznesu. Funkcja HR jest jak lustro odbijające stosunek zarządu i kadry menedżerskiej do kapitału tkwiącego w pracownikach. Jest prostym...
