Mentoring w oparciu o wartości

Mentoring w oparciu o wartości

W tym tygodniu HR Influencers otworzyło trzecią edycję swojego programu mentoringowego dla członków think tanku – HRI Mentors. Mam okazję i przyjemność brać udział w programie w roli mentee i obserwować jego organizację. W związku z tym chciałabym podzielić się...

Motywować, czy sam się zmotywuje – oto jest pytanie

Firmy, idąc z rozwojem technologicznym, stale obserwują, co przyciągnie ludzi do określonej organizacji. Cały czas widzimy proponowane nowe formy benefitów w ogłoszeniach o pracę. Licytacja, kto da więcej, to obecnie standard. Moje pytanie teraz brzmi – co potem? Jak...

Każdej organizacji do twarzy z wartościami

Nie będzie niczym nowym stwierdzenie, że to wartości decydują o wyjątkowości każdej firmy, a zarządzanie w oparciu o promowane, a nie jedynie deklarowane wartości, pozwala sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami.      Wartości...

Etyka (w) HR

Dużo ostatnio pisze się o etyce w biznesie. Czy etyka w HR jest tym samym? Według mnie, niekoniecznie. Dla mnie etyka to najważniejsza wartość, którą kieruję się w codziennym działaniu. Dlaczego? Ponieważ chcę spokojnie spojrzeć rano w lustro. Ponieważ chcę mieć...