Thor vs Batman, czyli o tym jak komunikować talenty w organizacji (cz.2)

Talent w dobie kryzysu (cz.1)

Czy kryzys będzie oznaczał, że nasze talenty kierowane lękiem „przyspawają się do swoich stołków” niezależnie od działań pracodawcy? W zamian za to pod naszymi drzwiami ustawi się kolejka utalentowanych osób dostępnych od zaraz, co pozwoli nam przebierać w...
Keep Calm & Work From Home. Obowiązek i niespodziewane wyzwanie (cz.1)

Praktycznie o rozwoju

Rozwój pracowników w naszych organizacjach to niezwykle istotny temat, często bardzo niesłusznie cedowany na działy personalne, które w tym obszarze pełnią raczej funkcje doradcze. Niestety, nadal pokutuje przekonanie, że rozwój to głównie szkolenia...