utworzone przez Marta Eromin | 15 lipca 2017 | Blog
Truizmem powinno być stwierdzenie, że jednym z kluczowych zadań działów HR jest ścisła współpraca z zarządem i managerami jednostek biznesowych. Inicjowanie zmian, wspieranie merytoryczne, a przede wszystkim strategiczne to podstawowe wyzwania HR jako skutecznego...
utworzone przez Marta Eromin | 18 maja 2017 | Blog
HR Biznes Partner – kim jest, czym się zajmuje, jakie ma kompetencje? I kluczowe pytanie – jak ta rola wyglądała w przeszłości? Postanowiłam napisać ten artykuł, ponieważ od dłuższego czasu zastanawiam się czy wyobrażam sobie HR bez roli HR Biznes Partnera. Jak...
