Niedawno, na blogu HR Influencers, pojawił się artykuł o miękkich kompetencjach w twardym biznesie. Rozwijając podjęty przez Joannę Kucharską wątek, chciałabym dotknąć tematu rozwoju w HR. Rozwój – słowo na stałe wpisane w obszar HR. Nie ma dnia byśmy jako HRowcy nie...
Stoisz może na rozdrożu swojej kariery? Szukasz nowej pespektywy. Chcesz znów ocenić co jest dla Ciebie najważniejsze? Co już umiesz, czego pragniesz? Zwyczajnie potrzebujesz naładować baterię i dać sobie przestrzeń, by móc w pełni wykorzystać swój potencjał? Być może...
Zmienność (Volatility), niepewność (Uncertainty), złożoność (Complexity) i niejednoznaczność (Ambiguity)… w ciągu ostatnich kilku lat pojęcie VUCA stało się sposobem na opisanie szybko zmieniającego się, chaotycznego i nieprzewidywalnego środowiska, w którym żyjemy i...
“Leadership is not just some empty formulas but establishing deep connection at soul levels through service, integrity, passion, perseverance and equanimity.” – Amit Ray Ostatnio coraz częściej wśród artykułów prasy branżowej: Forbes’a, Harward Business...
Według magazynu Forbes zawód HR Business Partnera (HRBP) to jeden z dziesięciu najlepszych zawodów ostatnich paru lat na polskim rynku. Funkcja HRBP, ze względu na swoje kompleksowe podejście do HR i biznesu i znaczenie w budowaniu partnerstwa biznesowego wynikającej...
