utworzone przez Anna Trochim | 22 czerwca 2018 | Blog
Nie od dzisiaj wiadomo, że zaangażowany pracownik jest bardziej efektywny i ma większą motywację oraz satysfakcję z tego, gdzie jest i czym się zajmuje. Organizacje natomiast mierzą poziom zaangażowania pracowników, wykorzystując do tego różne narzędzia i walcząc o...
utworzone przez Joanna Malinowska-Parzydło | 6 kwietnia 2018 | Blog
Każda firma ma taki HR, na jaki zasłużyła i jakiego potrzebuje. Nie raz dzieliłam się tym poglądem z profesjonalistami z HR i biznesu. Funkcja HR jest jak lustro odbijające stosunek zarządu i kadry menedżerskiej do kapitału tkwiącego w pracownikach. Jest prostym...
utworzone przez Joanna Malinowska-Parzydło | 12 września 2017 | Blog
W książce „Jesteś Marką” napisałam, że jeden z bardzo znanych i wpływowych liderów, z którym pracowałam, zwykł był dzielić świat na „plankton” i „tych, którzy rządzą światem”. Pragnę dziś podzielić się z Wami pewnym biznesowym sekretem. Strategiczni menedżerowie w...
utworzone przez Magdalena Bobbe | 18 lutego 2017 | Blog
Nie będzie niczym nowym stwierdzenie, że to wartości decydują o wyjątkowości każdej firmy, a zarządzanie w oparciu o promowane, a nie jedynie deklarowane wartości, pozwala sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami. Wartości...
utworzone przez Agnieszka Kurek | 23 września 2016 | Blog
Nowym hitem na liście „must have” każdego lidera (tym bardziej w HR) stało się dziś Positive Attitude (czyli pozytywne nastawienie). Co konkretnie kryje się pod hasłem PA? Przede wszystkim nastawienie do życia i biznesu, które łączy spokój i przekonanie o tym, że...
