Po co nam ten cały HR

W moim zawodowym świecie rozum i serce siedzą na tej samej grzędzie. Żadne nie jest nadrzędne, żadne nie gra pierwszych skrzypiec. Często z tego powodu jestem w jakimś kłopocie. A to trudne wybory nie pozwalają zasnąć, a to intuicja mówi, że czegoś jeszcze nie...

Co mają amerykańscy Marines do biznesu?

To miało być jedno z wielu szkoleń dla zespołu zarządzającego, ale po rozmowie telefonicznej z trenerem byłem pewien, że będzie inaczej niż zwykle. Trener w ciągu ostatnich kilkunastu lat doradzał znanym organizacjom jak budować skuteczne strategie i doskonałe zespoły...

Od eksperta do lidera IT – zmiana kariery w IT

Uwielbiam pracować z ludźmi z branży IT. Szczególnie uważnie przyglądam się dojrzewaniu ekspertów do ról dojrzałych liderów. Ten aspekt zmiany w karierze IT często jest zaniedbywany, a organizacje nie poświęcają mu głębszej refleksji i wsparcia.   Jako HRowiec...

Personalnej piłkarska lista przebojów

Wakacje zachęcają mnie zawsze do zajęcia się czymś innym niż mój ukochany HR. W tym roku nie dało się uciec od piłki nożnej, była wszędzie gdziekolwiek się poruszałam. Łączyła narody, wyludniała plaże, pustoszyła ulice. Ponieważ doganiała mnie wszędzie, spróbowałam...

Ciekawość – pierwszy stopień do … awansu

Kiedy byłam mała, często słyszałam, że ciekawość to pierwszy stopień do piekła. Tym bardziej, że jako dziecko ogromnie ciekawe świata, eksplorowałam go w sposób przyprawiający o stany przedzawałowe i skutkujący siwymi włosami na głowie mojej Mamy.   W miarę...

Zarządzaj energią ludzi, bo to klucz do sukcesu Twojej firmy!

W świecie VUCA organizacje zmieniają strategie jak rękawiczki. Ciągłe zmiany strategii są najczęściej uzasadnione i konieczne, ale za nimi idą ból i koszt zmiany. Czy wobec tego organizacje mają jakieś antidotum, które pomoże im przejść przez ból dotychczasowych zmian...